Порядок подбора персонала

Вам нужна няня или домработница? Решили нанять сиделку для пожилого родственника? А, может быть, Вам срочно необходим курьер, секретарь или менеджер? Наше агентство оказывает услуги по подбору персонала. Обратитесь к нам, и мы быстро подберем нужную кандидатуру на Вашу вакансию!

Все предельно просто, нужно лишь оставить заявку на сайте, заполнив онлайн форму. Сразу же после получения заявки мы подберем кандидатов исходя из Ваших пожеланий. Анкеты и фотографии претендентов могут быть отправлены Вам по факсу или электронной почте. Вы их просматриваете, выбираете подходящих, и мы организуем собеседование.

Личная встреча с работодателем, обычно, происходит в агентстве. Если у Вас нет возможности подъехать к нам в офис, представитель агентства привезет 3-6 кандидатов в любое удобное для Вас место.

План собеседования.

У вас будет возможность побеседовать лично с каждым из претендентов, задав любые интересующие Вас вопросы. Если выбор персонала для Вас проблематичен, мы поможем Вам провести собеседование, составим список примерных вопросов, необходимых при собеседовании.

Вопросы соискателю должности горничной, домработницы:

1. Где Вы работали до настоящего времени?
2. Почему Вы решили покинуть предыдущее место работы?
3. Как Вы делали уборку помещения?
4. Вам знакомы современные средства для уборки?
5. Вы занимались относительно стиркой и глажением белья?
6. Вы умеете обращаться с дорогой мебелью и одеждой?
7. Как долго Вы планируете работать у нас?
8. Расскажите о немного о своей семье.
9. Как Вы реагируете на замечания?
10. Когда Вы готовы приступить к работе?

Вопросы при выборе няни:

1. Почему Вы оставили предыдущее место работы?
2. Что Вы знаете об организации детского питания?

Кто готовил еду в семье, где Вы работали до настоящего времени?

3. Есть ли у Вас проблемы со здоровьем?

Страдаете ли Вы наследственными заболеваниями?
Сколько времени Вы можете гулять на открытом воздухе?

4. На какой срок Вы планируете найти место работы?

Вы можете работать полный рабочий день, какой график выходных Вас устраивает?
Отпуск в летний период для Вас приоритетен?

5. Вы сможете задерживаться на работе, при необходимости?
6. Чем Вы обычно занимаетесь с детьми во время прогулки?.
7. Как Вы относитесь к замечаниям в Ваш адрес, критике?
8. Ваша реакция в экстренных случаях?
9. Когда Вы готовы приступить к работе?
10. Доверите ли Вы ребенка знакомым или родственникам в отсутствии мамы?

Вопросы к воспитателю, гувернантке:

1. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?
2. Опишите примерный план детского дня:

Какова система воспитания?
По какой программе (системе обучения) Вы предпочитаете работать?
Какими языками владеете?
Можете ли заниматься с детьми физической подготовкой?

3. Что Вы знаете о правильной организации детского питания?
4. Есть ли у Вас проблемы со здоровьем?
5. На какой срок Вы планируете найти место работы?

Какой график работы Вас устраивает?
Вы можете работать без отпуска в летний период?

6. При необходимости, Вы можете задерживаться на работе?
7. У Вас много свободного времени?
8. Как Вы относитесь к замечаниям?
9. Ваши действия при нападении собаки и др. агрессии?
10. Когда Вы готовы приступить к работе?

Если Вы нашли подходящую кандидатуру - мы переходим к заключению договора. Обычно, мы предлагаем 2 варианта: договор на год, или на полгода. Мы гарантируем Вам неограниченное количество замен сотрудника в течение всего срока договора. Также предоставляем замены на время отпуска или болезни.

Мы готовы к долгому и плодотворному сотрудничеству!

Подбор персонала

Компания «Солнечный дом» занимается наймом персонала для дома и офиса. По заявкам клиентов мы подбираем наиболее ответственных, профессиональных людей, которые проходят тщательное тестирование и строгий отбор. Решить проблему поиска домашних или офисных работников просто – для этого необходимо обратиться за помощью специалистов «Солнечного дома»!


	Подбор персонала	Главная О компании Наши услуги Работодателю Соискателю Сервисы Контакты Порядок подбора Юридическая часть Цены на персонал Вопросы на собеседовании Проверка персонала Требования к соискателям Советы по трудоустройству Поведение на собеседов Подготовка к собеседован
	Домашний персонал Няни Няни-воспитатель Гувернантка Репетитор Логопед Горничная Домработница Сиделка Повар Семейная пара Садовник Водитель Офисный персонал Помощник руководителя Администратор Офис менеджер Секретарь Менеджер Переводчик Системный администратор Оператор Диспетчер Курьер Экспресс-курьер Уборщик помещений	Порядок подбора персонала Вам нужна няня или домработница? Решили нанять сиделку для пожилого родственника? А, может быть, Вам срочно необходим курьер, секретарь или менеджер? Наше агентство оказывает услуги по подбору персонала. Обратитесь к нам, и мы быстро подберем нужную кандидатуру на Вашу вакансию! Все предельно просто, нужно лишь оставить заявку на сайте, заполнив онлайн форму. Сразу же после получения заявки мы подберем кандидатов исходя из Ваших пожеланий. Анкеты и фотографии претендентов могут быть отправлены Вам по факсу или электронной почте. Вы их просматриваете, выбираете подходящих, и мы организуем собеседование. Личная встреча с работодателем, обычно, происходит в агентстве. Если у Вас нет возможности подъехать к нам в офис, представитель агентства привезет 3-6 кандидатов в любое удобное для Вас место. План собеседования. У вас будет возможность побеседовать лично с каждым из претендентов, задав любые интересующие Вас вопросы. Если выбор персонала для Вас проблематичен, мы поможем Вам провести собеседование, составим список примерных вопросов, необходимых при собеседовании. Вопросы соискателю должности горничной, домработницы: 1. Где Вы работали до настоящего времени? 2. Почему Вы решили покинуть предыдущее место работы? 3. Как Вы делали уборку помещения? 4. Вам знакомы современные средства для уборки? 5. Вы занимались относительно стиркой и глажением белья? 6. Вы умеете обращаться с дорогой мебелью и одеждой? 7. Как долго Вы планируете работать у нас? 8. Расскажите о немного о своей семье. 9. Как Вы реагируете на замечания? 10. Когда Вы готовы приступить к работе? Вопросы при выборе няни: 1. Почему Вы оставили предыдущее место работы? 2. Что Вы знаете об организации детского питания? Кто готовил еду в семье, где Вы работали до настоящего времени? 3. Есть ли у Вас проблемы со здоровьем? Страдаете ли Вы наследственными заболеваниями? Сколько времени Вы можете гулять на открытом воздухе? 4. На какой срок Вы планируете найти место работы? Вы можете работать полный рабочий день, какой график выходных Вас устраивает? Отпуск в летний период для Вас приоритетен? 5. Вы сможете задерживаться на работе, при необходимости? 6. Чем Вы обычно занимаетесь с детьми во время прогулки?. 7. Как Вы относитесь к замечаниям в Ваш адрес, критике? 8. Ваша реакция в экстренных случаях? 9. Когда Вы готовы приступить к работе? 10. Доверите ли Вы ребенка знакомым или родственникам в отсутствии мамы? Вопросы к воспитателю, гувернантке: 1. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили? 2. Опишите примерный план детского дня: Какова система воспитания? По какой программе (системе обучения) Вы предпочитаете работать? Какими языками владеете? Можете ли заниматься с детьми физической подготовкой? 3. Что Вы знаете о правильной организации детского питания? 4. Есть ли у Вас проблемы со здоровьем? 5. На какой срок Вы планируете найти место работы? Какой график работы Вас устраивает? Вы можете работать без отпуска в летний период? 6. При необходимости, Вы можете задерживаться на работе? 7. У Вас много свободного времени? 8. Как Вы относитесь к замечаниям? 9. Ваши действия при нападении собаки и др. агрессии? 10. Когда Вы готовы приступить к работе? Если Вы нашли подходящую кандидатуру - мы переходим к заключению договора. Обычно, мы предлагаем 2 варианта: договор на год, или на полгода. Мы гарантируем Вам неограниченное количество замен сотрудника в течение всего срока договора. Также предоставляем замены на время отпуска или болезни. Мы готовы к долгому и плодотворному сотрудничеству!
	SUNDOM © 2011 Подбор персонала	Компания «Солнечный дом» занимается наймом персонала для дома и офиса. По заявкам клиентов мы подбираем наиболее ответственных, профессиональных людей, которые проходят тщательное тестирование и строгий отбор. Решить проблему поиска домашних или офисных работников просто – для этого необходимо обратиться за помощью специалистов «Солнечного дома»!