Подбор персонала
Домашний персонал
- Няни
- Няни-воспитатель
- Гувернантка
- Репетитор
- Логопед
- Горничная
- Домработница
- Сиделка
- Повар
- Семейная пара
- Садовник
- Водитель
Офисный персонал
Няни
Иногда бывает, что вам нужно уйти из дома на два-три часа (в театр, в гости, на курсы), а ребенка оставить не с кем. Если же такие ситуации возникают часто, а ваши родственники и знакомые не могут вам помочь, то лучше всего найти няню, которая будет присматривать за вашим ребенком, пока вас нет дома.Няня это женщина, которая в ваше отсутствие ухаживает за детьми, присматривает за ними, нянчит, оберегает. Все мы помним знаменитую Арину Родионовну, сыгравшую важную роль в жизни великого русского поэта Александра Сергеевича Пушкина. Каждый родитель хочет, чтобы рядом с его ребенком были только добрые, хорошие люди, поэтому, подбирая няню, очень важно сделать правильный выбор.
Няню можно нанять на дневные часы, ночные или на все время (с проживанием в вашей семье), она может быть молодой или в возрасте, со специальным педагогическим образованием, или без него, с опытом работы или нет. Однако главным критерием при ее выборе должны быть интересы ребенка, а потому гораздо большее значение имеют мягкость, терпение, доброта, порядочность, умение ладить с ребенком, обращаться с ним. Конечно, няню с такими качествами найти сложно, а потому вам стоит запастись терпением. Поиск можно вести в разных направлениях: это могут быть рекомендации знакомых, фирменные агентства, интернет, объявления.
Если у кандидатки есть специальное педагогическое образование, она имеет нужную квалификацию для того, чтобы развивать ребенка, готовить его к школе, медицинское образование дает нам уверенность, что здоровье ребенка будет защищено. Однако, для того, чтобы работать с ребенком индивидуально, учитывая его особенности, нужны особые качества. Работа в семье сильно отличается от работы в школе или детском саду, и, тем более, больнице, - это не спланированные, расписанные заранее уроки, а ненормированный рабочий день; здесь нужны чуткость и внимание не только к ребенку, но и к остальным членам семьи и умение ладить с ними. Есть много примеров педагогов с большим опытом и даже талантом, которые не смогли работать в семье и есть много примеров женщин, не имеющих специального педагогического образования, но ставших хорошими нянями. Поэтому главным критерием при подборе няни должно быть то, насколько ваш малыш и вы чувствуете себя с ней комфортно, уютно, - ведь с течением времени она станет важной частью вашей семьи.
Собеседование – решающий момент в подборе няни, т.к. сведения о прописке, образовании, опыте работы не создадут реального представления о личности, его составить можно только при личной встрече. В процессе беседы вам предстоит понять, какая из кандидаток подойдет лучше для вашего ребенка, сможет ли она оставаться к нему чуткой и внимательной, поладит ли с остальными членами семьи. Беседуя, спросите ее о том, что она сделает, если ребенок сильно ударится обо что-нибудь? Как она справится с нежеланием малыша одеваться, или умываться? Чем она займет ребенка? Что сделает, если у него поднимется температура? Как она относится к наказаниям, будет ли наказывать ребенка? Согласится ли она работать, если у вас установлено видеонаблюдение?
Когда вы сделали выбор, нужно познакомить няню с вашим ребенком, это лучше всего сделать, не нарушая обычного распорядка его дня. Лучше всего устроить эту встречу тогда, когда малыш свободен от других занятий.
Перед приходом няни малыша также надо подготовить: сказать, что вас не будет дома, назвать причину - срочные дела, например. Няню надо представить как хорошую женщину, которая, хочет познакомиться с ним, будет с ним дружить и заботиться о нем в ваше отсутствие, играть, гулять и вместе с малышом ждать вас.
Подбор персонала