Домработница

На данный момент современная жизнь устроена так, что придя с работы, приходится думать не об отдыхе, а о таком виде деятельности, как уборка, готовка, стирка, глажка и так далее. Конечно, вариант жить в грязной квартире, носить не глаженую одежду и питаться полуфабрикатами кого-то может и устраивать, но таких людей достаточно мало. Итак, встает вопрос, как обеспечить домашний уют, успевая при этом высыпаться, ходить на работу, и иногда отдыхать.

Первый вариант предусматривает поиск более трудоемкой и оплачиваемой работы, за счет чего можно оставить вторую половину дома для ведения хозяйства. Однако буквально через месяц можно наблюдать истощение обоих партнеров - одного от работы, а другого - от рутинных домашних дел и сериалов.

Второй вариант подразумевает взваливание всего на свои плечи, но такой жизненный режим тоже мало кто выдержит. Поэтому следует искать какую-нибудь альтернативу, например, нанять домработницу. Этот человек способен не только создать чистоту и уют, но и подарить своим работодателям свободное время, которого всегда так не хватает. Она может не только убирать и готовить, но и ухаживать за растениями и домашними питомцами, а также выполнять различные мелкие поручения, такие, как оплатить счета, закупить продукты, отправить вещи в химчистку и так далее.

Конечно, в первую очередь, стоит для себя решить, позволяет ли семейный бюджет нанять человека, по статистике, стоимость услуг, включающих в себя уборку, стирку и глажку, составляет 1200 рублей, если речь идет о небольшой квартире. Если же подразумевается коттедж в 300 квадратов, то цена на услуги будет уже 1500 рублей.

Но самым важным является подбор персонала. Конечно, можно дать объявление, и затем своими силами проводить собеседования, которых может быть десятки, а можно обратиться к профессионалам, которые сами выполнят эту рутинную работу. Поскольку сейчас многие хватаются за различные вакансии, то поток людей, претендующих на данную работу, может быть огромным, а подходящую кандидатуру можно так и не найти. Более надежным вариантом является взятие на работу человека, с которым уже сотрудничали друзья или знакомые, однако, не факт, что данный человек подойдет другой семье.

Поэтому идеальным вариантом является поиск домашнего персонала через агентство, поскольку достаточно предъявить желаемые требования и приехать на собеседования, чтобы выбрать одного из 3-5 наиболее подходящих кандидатов. При выборе домработницы лучше опираться на такие факторы:

опыт работы в семьях; -рекомендательные письма;
возраст в пределах от 30 до 50 лет;
место ее проживание, чтобы она могла легко добираться до места работы.

Некоторое время домработница чаще всего будет находиться на испытательном сроке, во время которого можно понять, довольны ли обе стороны работой и ее качеством. Но для того, чтобы всех все устраивало нужно просто идти на компромиссы и уважать устои других людей и чужой труд. Если что-то не нравится, то следует вежливо обращаться на "вы", дабы соблюдать субординацию, но в любом случае, вежливость является залогом успешности в любых отношениях.

И чтобы сделать свой дом уютным не только для себя, но и для обслуживающего персонала, стоит помнить несколько правил:

показать домработнице, где аптечка, и написать все номера экстренных служб;
составить список знакомых, которым можно открывать дверь;
оставить некоторую сумму денег на непредвиденные расходы;
вовремя платить зарплату;
высказывать благодарность и уважать личность домработницы.

Успехов в отношениях с людьми, которые могут стать незаменимыми.

Подбор персонала

Компания «Солнечный дом» занимается наймом персонала для дома и офиса. По заявкам клиентов мы подбираем наиболее ответственных, профессиональных людей, которые проходят тщательное тестирование и строгий отбор. Решить проблему поиска домашних или офисных работников просто – для этого необходимо обратиться за помощью специалистов «Солнечного дома»!


	Подбор персонала	Главная О компании Наши услуги Работодателю Соискателю Сервисы Контакты Порядок подбора Юридическая часть Цены на персонал Вопросы на собеседовании Проверка персонала Требования к соискателям Советы по трудоустройству Поведение на собеседов Подготовка к собеседован
	Домашний персонал Няни Няни-воспитатель Гувернантка Репетитор Логопед Горничная Домработница Сиделка Повар Семейная пара Садовник Водитель Офисный персонал Помощник руководителя Администратор Офис менеджер Секретарь Менеджер Переводчик Системный администратор Оператор Диспетчер Курьер Экспресс-курьер Уборщик помещений	Домработница На данный момент современная жизнь устроена так, что придя с работы, приходится думать не об отдыхе, а о таком виде деятельности, как уборка, готовка, стирка, глажка и так далее. Конечно, вариант жить в грязной квартире, носить не глаженую одежду и питаться полуфабрикатами кого-то может и устраивать, но таких людей достаточно мало. Итак, встает вопрос, как обеспечить домашний уют, успевая при этом высыпаться, ходить на работу, и иногда отдыхать. Первый вариант предусматривает поиск более трудоемкой и оплачиваемой работы, за счет чего можно оставить вторую половину дома для ведения хозяйства. Однако буквально через месяц можно наблюдать истощение обоих партнеров - одного от работы, а другого - от рутинных домашних дел и сериалов. Второй вариант подразумевает взваливание всего на свои плечи, но такой жизненный режим тоже мало кто выдержит. Поэтому следует искать какую-нибудь альтернативу, например, нанять домработницу. Этот человек способен не только создать чистоту и уют, но и подарить своим работодателям свободное время, которого всегда так не хватает. Она может не только убирать и готовить, но и ухаживать за растениями и домашними питомцами, а также выполнять различные мелкие поручения, такие, как оплатить счета, закупить продукты, отправить вещи в химчистку и так далее. Конечно, в первую очередь, стоит для себя решить, позволяет ли семейный бюджет нанять человека, по статистике, стоимость услуг, включающих в себя уборку, стирку и глажку, составляет 1200 рублей, если речь идет о небольшой квартире. Если же подразумевается коттедж в 300 квадратов, то цена на услуги будет уже 1500 рублей. Но самым важным является подбор персонала. Конечно, можно дать объявление, и затем своими силами проводить собеседования, которых может быть десятки, а можно обратиться к профессионалам, которые сами выполнят эту рутинную работу. Поскольку сейчас многие хватаются за различные вакансии, то поток людей, претендующих на данную работу, может быть огромным, а подходящую кандидатуру можно так и не найти. Более надежным вариантом является взятие на работу человека, с которым уже сотрудничали друзья или знакомые, однако, не факт, что данный человек подойдет другой семье. Поэтому идеальным вариантом является поиск домашнего персонала через агентство, поскольку достаточно предъявить желаемые требования и приехать на собеседования, чтобы выбрать одного из 3-5 наиболее подходящих кандидатов. При выборе домработницы лучше опираться на такие факторы: опыт работы в семьях; -рекомендательные письма; возраст в пределах от 30 до 50 лет; место ее проживание, чтобы она могла легко добираться до места работы. Некоторое время домработница чаще всего будет находиться на испытательном сроке, во время которого можно понять, довольны ли обе стороны работой и ее качеством. Но для того, чтобы всех все устраивало нужно просто идти на компромиссы и уважать устои других людей и чужой труд. Если что-то не нравится, то следует вежливо обращаться на "вы", дабы соблюдать субординацию, но в любом случае, вежливость является залогом успешности в любых отношениях. И чтобы сделать свой дом уютным не только для себя, но и для обслуживающего персонала, стоит помнить несколько правил: показать домработнице, где аптечка, и написать все номера экстренных служб; составить список знакомых, которым можно открывать дверь; оставить некоторую сумму денег на непредвиденные расходы; вовремя платить зарплату; высказывать благодарность и уважать личность домработницы. Успехов в отношениях с людьми, которые могут стать незаменимыми.
	SUNDOM © 2011 Подбор персонала	Компания «Солнечный дом» занимается наймом персонала для дома и офиса. По заявкам клиентов мы подбираем наиболее ответственных, профессиональных людей, которые проходят тщательное тестирование и строгий отбор. Решить проблему поиска домашних или офисных работников просто – для этого необходимо обратиться за помощью специалистов «Солнечного дома»!